Política de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud en el Trabajo

PREVENCIÓN DE INCENDIOS Y SEGURIDAD APLICADA, S.A. (PREVINSA) es una empresa dedicada a la elaboración e implantación de planes de emergencia a través de la realización de manuales de autoprotección, formación de personal de emergencias, formación en seguridad marítima, planificación, organización y realización de simulacros, prestación de servicios de retén de seguridad ante emergencias en instalaciones del Cliente, instalación y mantenimiento de sistemas contra incendios. Forma parte del Grupo PREVINSA SERVICIOS INTEGRALES, S.L.

Somos conscientes de la importancia que tiene la Gestión de la Calidad a la hora de satisfacer las necesidades del cliente, la Gestión Ambiental para conseguir que nuestras actividades y servicios se realicen con respeto hacia el medio ambiente y la Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo para mantener un nivel adecuado de seguridad para nuestro personal y cualquier persona que visite nuestras instalaciones.

Por ello hemos consolidado un Sistema Integrado de Gestión de la Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud en el Trabajo, comprometiéndonos a cumplir los requisitos de las normas de referencia UNE-EN ISO 9001:2015, UNE-EN ISO 14001:2015 y UNE-EN ISO 45001:2018.

También hemos adoptado las medidas necesarias para acogernos a los requisitos de las siguientes normas / estándares de referencia, que se integran dentro de nuestro Sistema de Gestión:

  • Norma UNE 73401 (Garantía de Calidad en Instalaciones Nucleares).
  • Norma ISO-UNE 22320 (Protección y seguridad de los ciudadanos. Gestión de emergencias. Requisitos para la respuesta a incidentes) para el Servicio de Seguridad y Rescate.
  • Estándar GWO (Global Wind Organisation) para la impartición de formación específica para la industria eólica en las siguientes modalidades: Primeros auxilios, Manipulación manual de cargas, Conciencia sobre el fuego o control de incendios, Trabajo en altura y Supervivencia marítima.
  • Convenio STCW y Código de Formación y la normativa interna de aplicación en esta área, siendo empresa homologada para la impartición de formación en materia de seguridad marítima.

Además, desde la Dirección de PREVINSA SERVICIOS INTEGRALES, S.L. se han establecido las directrices de actuación en materia de igualdad de género, para asegurar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral, así como en materia social, para favorecer la calidad en el empleo de todos nuestros trabajadores y trabajadoras.

Nuestros compromisos fundamentales son los siguientes:

  • Poner en marcha en todos los ámbitos de nuestra actividad las acciones necesarias para garantizar la calidad requerida y el adecuado comportamiento ambiental y de seguridad y salud en el trabajo, en particular en el caso de aquellos aspectos ambientales que sean significativos y los riesgos más relevantes en materia de seguridad y salud.
  • Involucrar a nuestro personal, con sus aportaciones, en la consecución de la Mejora Continua.
  • Educar y formar a nuestro personal en el ejercicio responsable de sus funciones desde el punto de vista de la calidad, la protección ambiental y la seguridad y salud en el trabajo.
  • Asegurar el cumplimiento de cuantos requisitos legales y reglamentarios nos sean de aplicación, especialmente los aplicables a medio ambiente y seguridad y salud, considerándolos como un estándar de referencia mínimo sobre el que asentar nuestro compromiso de mejora continua.
  • Controlar los impactos ambientales de nuestras operaciones y prevenir o minimizar cualquier forma de contaminación derivada de nuestras actividades.
  • Controlar los riesgos para la seguridad y salud inherentes a nuestras actividades y prevenir o minimizar los posibles daños derivados.
  • Evitar cualquier tipo de discriminación laboral por razón de género entre el personal de nuestra empresa.
  • Progresar en el establecimiento de medidas sociales que favorezcan un empleo de calidad para nuestros trabajadores y trabajadoras.
  • Establecer y revisar objetivos de mejora como referencia para medir la evolución de la gestión de la compañía.

La Dirección anima a todo el personal de PREVINSA a que asuma su parte de responsabilidad en la adecuada evolución de nuestro Sistema de Gestión.

Fdo. Pedro Arias Menéndez

Dirección

(enero 2021)

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